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2014年全市党风廉政建设和反腐败工作成效明显

类型:转贴 | 出处:中国赣州网 | 发布时间:2015/1/29 18:40:44 | 人气: 12316

2014年全市党风廉政建设和反腐败工作成效明显

立案1000件 曝光违反八项规定问题550起

1月29日,记者从赣州市纪委监察局新闻发布会上获悉,2014年全市党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效,一些制约发展的瓶颈问题得到了有效破解,营造了风清气正的政治生态,有力地保障了赣南苏区振兴各项事业的发展。

立案1000件,给予党纪政纪处分1022人

2014年,全市纪检监察机关按照“老虎”“ 苍蝇”一起打的要求,坚决有力查处腐败案件。全市去年一共受理信访举报6810件(次),立案1000件,给予党纪政纪处分1022人(其中移送司法机关40人),挽回经济损失5000多万元。其中,市纪委立案查处县处级干部10件10人。

在立案查处的1000件案件中,贪污贿赂类247件,失职渎职类206件,妨害社会管理秩序类300件,违反廉洁自律类72件,违反财经纪律类88件,破坏社会主义经济秩序类60件,其他27件。给予党纪政纪处分的人员中,县处级10人、乡科级179人,移送司法机关40人。

狠纠“四风”,曝光违反八项规定问题550起

过去这一年也是狠纠“四风”,全面推进中央八项规定精神贯彻落实的一年。全市纪检监察机关坚持抓住节点,建立作风建设周报告、月督查、月通报制度,全年共派出明察暗访组806个,查处问题549个,处理723人,其中给予党纪政纪处分77人,点名道姓公开曝光违反八项规定精神的典型问题178次550起,其中市本级通报10次43起。

坚持“一案双查”,不仅严肃处理违规违纪行为,而且将“板子”打到担责不力的主体身上。通报106个未认真履责的单位,给予党纪政纪处分7人。此外,还积极推动“红包”治理常态化,连续两个阶段共清退“红包”1156.2万元。

以群众满意为目标,开展专项整治活动

全市纪检监察机关严格按照中央、省委、市委有关规定监督执纪问责,开展了多个专项整治活动。在农村基层损害群众利益问题专项整治活动中,查处农村集体土地征收流转、“三资”监管等方面问题1079个,处理286人,给予党纪政纪处分177人。市纪委集中向各县(市、区)纪委书记交办42件反映损害群众利益的线索,共对21人立案调查,对11人作出组织处理。

在国家工作人员防止利益冲突专项整治活动中,对全市2641名领导干部填报的《登记表》进行了审核或备案,发现纠正违规行为10起,对2起领导干部身边工作人员违规从事营利性活动、插手建设工程项目问题进行查处并通报。

此外还开展“会所中的歪风”专项整治活动,对全市市场主体名称中含有会所的258户个体工商户、56户企业以及未登记或以其他名称登记的62户会所进行了全面排查摸底,下发整改通知书43份,责令停业3户,清理纠正使用不适宜名称的会所191户,取缔无照经营6户。

推进改革创新,热点难点问题取得新突破

在工作方式方法上,市纪检监察机关推进改革创新,积极探索监督检查的新方式,借鉴巡视工作方法,围绕社会关注和群众反映强烈的问题,在全省率先开展县级以下专项巡查试点。从2014年10月初开始,对信丰县开展为期2个月的损害群众利益突出问题专项巡查,发现农村危旧土坏房改造、民生资金使用等各类问题线索288个,涉及单位130个145人。

着眼于破解预防腐败难题,稳步推行新提任科级领导干部财产公开试点,上犹等试点县和全市纪检监察系统组织开展财产申报、公示工作,截止2014年年底,试点县共组织1715名科级干部、398名新录用公务员进行了财产申报,391名拟提任科级干部进行财产公示,取消2名拟提任科级干部的提任资格,其中给予1人党内警告处分;全市纪检监察系统共组织145名纪检监察干部进行了财产申报,140名纪检监察干部进行了财产公示,社会反响良好。

构建集政务网站、微博、微信于一体的纪检监察立体宣传网络,创新任前廉政谈话方式,突出廉政教化、警示、培训、承诺、宣誓等环节,切实增强针对性和实效性。

深入推进“三转”工作,打造专业化职业化队伍

全市各级党委政府高度重视党风廉政建设和反腐工作,全力支持纪检监察机关推进“转职能、转方式、转作风”工作。通过“三转”,纪检监察机关工作职能更加明确,工作方法更加科学,工作作风更加务实。

为了加强队伍建设,市纪检监察机关还严格准入门槛、加强培训力度、提升干部素养,把专业化职业化建设作为纪检监察干部队伍建设的重中之重。

  据了解,去年市纪检监察机关从公检法等机关遴选专业人才86人;采取“连人带编”方式,选调75名业务骨干充实到全市纪检监察机关。在全市纪检监察系统开展干部隐患问题排查,清退调离7人。严肃查处4名违规违纪的乡镇纪委书记,纯洁纪检监察干部队伍。(缪春风 记者钟伟报道)

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